Binnen een Werkfit Traject werk kan gewerkt worden aan de volgende doelen:
- Bieden van toekomstperspectief ten aanzien van passend werk en/of opleiding;
- Activering en verkleinen afstand tot de arbeidsmarkt;
- Leren omgaan met beperkingen die je in het dagelijks leven ervaart;
- Het ontwikkelen van assertiviteit; kunnen zeggen wat je wil zeggen en grenzen bewaken;
- Het aanbrengen van structuur in het leven in aanloop naar werk.
Het doel is om jou als werknemer werkfit te maken en je klaar te stomen voor een nieuwe baan.
Om dit te realiseren kunnen de volgende middelen ingezet worden:
- Individuele Coachingsgesprekken
- Inzet van ons Trainingscentrum met daarin aandacht voor beroepskeuzetesten, competenties en opleidingen.
- Psychomotorische Therapie om te werken aan grenzen bewaken, assertiviteit en een beter zelfbeeld.
- Er is aandacht voor het in kaart brengen van hulpvragen binnen de diverse leefgebieden. Hier worden SMART doelen in geformuleerd en noodzakelijke randvoorwaarden worden gerealiseerd die uitstroom naar werk/opleiding of dagbesteding bevorderen.
- Proefdraaien op werkervaringsplekken.
- Stages.
- Inzet van een E-portfolio (https://vhc.vaardighedencheck.nl). Dit is een online omgeving voor de deelnemer waarin werknemersvaardigheden en de ontwikkeling in kaart wordt gebracht.
Een Werkfit Maken traject is maatwerk en wordt in overleg met het UWV/Gemeente, Quality Coaching en jou als deelnemer samengesteld. De looptijd varieert van 6 - 18 maanden met een maximum aantal uren van 40.