De aanpak van Quality Coaching

Niemand is gelijk. Onze aanpak is in de eerste plaats dan ook individueel en
gebaseerd op de methodiek Begeleid Werken. De begeleiding van Quality Coaching
kenmerkt zich door een intensieve aanpak met grote betrokkenheid waarin de cliënt
een belangrijke stem heeft. Niet vóór de cliënt maar samen met de cliënt is het motto.

Een goede jobcoach maakt zichzelf overbodig. Wij werken er naar toe dat de cliënt
en de werkgever voldoende zijn toegerust om samen verder te kunnen, uiteindelijk
zonder of met een minimum aan begeleiding.

Cliënten
Wij leren onze cliënten stapsgewijs het heft zoveel mogelijk in eigen hand te nemen.
Vanaf dag 1 maken we goede afspraken over wat de cliënt zelf doet en wat hij/zij van
de jobcoach kan verwachten. Het vertrekpunt is datgene wat de cliënt kan en daar
bouwen we op verder.
De begeleiding begint bij de basis. Wat zijn iemands capaciteiten? Welk werk wil
hij/zij doen en hoe haalbaar is dat? Wat heeft hij/zij nodig om goed te kunnen
functioneren? Soms is dat een kwestie van proberen en ervaren. De ene keer pakt
het goed uit, een andere keer niet. Dat is niet erg, want met de juiste begeleiding en
feedback leiden deze ervaringen tot zelfkennis en dat is een voorwaarde voor
persoonlijke ontwikkeling. 'Proberen en ervaren' levert ook zinvolle informatie op over
het soort werk dat bij de cliënt past. De cliënt kan er op rekenen dat we hem/haar in
dit leerproces goed ondersteunen.

Werkgevers
Voordat de cliënt aan het werk gaat, is de werkgever goed geïnformeerd over diens
mogelijkheden en beperkingen. Ook maken we heldere afspraken over de
begeleiding.
De jobcoach is regelmatig op de werkvloer te vinden (training on the job) maar de
begeleiding kan ook elders en buiten werktijd plaatsvinden.
De jobcoach is hét aanspreekpunt voor de werkgever en werknemer, we werken en
denken mee om de werknemer zo optimaal mogelijk te laten functioneren.
Daar kunnen werkgevers en cliënten bij Quality Coaching op rekenen. Immers, een
goede arbeidsprestatie is een belangrijke voorwaarde voor een succesvolle loopbaan van de cliënt.

Opdrachtgevers
Een re-integratietraject betekent bij Quality Coaching dat wij volledig de
verantwoordelijkheid nemen voor de uitvoering. Wij werken toe naar een duurzame,
passende plaatsing in de reguliere arbeidsmarkt. We leggen verantwoording af over
onze inspanning middels degelijke rapportages.